HIGIENESEGURIDADINDUSTRIAL2021

  UNIDADES TEMÁTICAS SUBTEMAS FECHA PERIODO EVALUACIÓN PROGRAMADA OBSERVACIONES INICIO TERMINO INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDADHIGIENE Y SALUD  OCUPACIONAL 1.1. CONCEPTOS Y TERMINOLOGÍA BÁSICA DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL. 1.2 EVOLUCIÓN HISTÓRICA 1.3 GENERALIDADES SOBRE LA SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS Y SU ENTORNO. 1.4 CONCEPTUALIZACIÓN SISTÉMICA DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL. 1.5 PROGRAMA DE LAS 9 “S”. 1 MARZO 25 MARZO 26 MARZO   MARCO LEGAL . 2.1 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. 2.2 LEYES: LFT, LEY DEL IMSS, LEY DEL ISSSTE, LEY GENERAL DE SALUD, LEGEPA. 2.3 REGLAMENTOS DERIVADOS DE CADA UNA DE LAS LEYES ANTERIORES. 2.4 NOM: STPS, SEMARNAT, INE, CNA, SCT, CONAGUA. 2.5 TRATADOS INTERNACIONALES FIRMADOS POR MÉXICO ONU, OEA, OIT. 2.6 NORMAS INTERNACIONALES OSHAS – 18001....

  Nadie quiere accidentes en la zona de trabajo. Los riesgos en las plantas y sus consecuencias son temas en los que poca gente quiere pensar. Es por esto que la Seguridad e Higiene Industrial en México es un tema de gran importancia que no siempre recibe la atención que merece.  Por otra parte, muchas empresas se enfocan en qué hacer en caso de un accidente; y poco tiempo y estudio le dedican a la pregunta: ¿Cómo evitar dichos accidentes? Sorprende aún más descubrir que muchos patronos ignoran sus obligaciones y el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo. Sigue leyendo y conoce cuál es la situación actual de la Seguridad Industrial en México, así como su marco legal. Descubre todo lo que tu planta debe implementar si quiere estar al día con la normas de seguridad. Recuerda que cada lugar de trabajo es diferente y sus necesidades también lo son. ¿Qué pasa con la Seguridad Industrial en México? La Secretaría del Trabajo y Previsión Socia l es la instancia rectora p...

  ANALISIS ECONOMICO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE Si bien es cierto que la Seguridad Social tiene un aspecto esencialmente humanitario, no debemos soslayar que la Salud y la Seguridad en el Trabajo; así como la prevención tienen claras exigencias económicas y materiales en función directa a la productividad, la misión de cada empresa y el interés de la sociedad. Por ello, la legislación mexicana establece de manera precisa la responsabilidad empresarial de garantizar la salud e integridad física de los trabajadores de cada organización laboral, incluyendo y responsabilizando a los obreros para que velen por su propia seguridad y la de sus compañeros de trabajo. Es indudable que mantener la capacidad de trabajo, no solamente responde a un mandato humanitario o constituye una forma de cada empresa para proteger su capacidad productiva y su capital, sino que también significa preservar el patrimonio propio de cada trabajador y sus expectativas de desarrollo y superación personal. Por otr...